達州市人民政府辦公室關于開發公益性崗位選聘鄉（鎮、街道） 殘疾人專職委員的通知

各縣、市、區人民政府，達州經開區管委會，市級有關部門：

為進一步加強和完善殘疾人基層組織建設，推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設。按照中共達州市委、達州市人民政府《關于促進殘疾人事業發展的意見》（達市委發〔2010〕2號）要求，經市政府領導同意，決定在鄉（鎮、街道）開發公益性崗位選聘殘疾人專職委員。現就有關事項通知如下：

一、崗位設置

每個鄉（鎮、街道）在其殘疾人聯合會設置一名殘疾人專職委員（專干），該崗位作為公益性崗位。

二、工作職責

（一）動員殘疾人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

（二）恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的需求和愿望，積極幫助所在地殘疾人解決實際困難。

（三）宣傳殘疾人事業，充分利用“全國助殘日”、“國際聾人節”、“國際盲人節”、“國際殘疾人日”等殘疾人節日，大力倡導扶殘助殘良好社會風尚，動員社會各界力量，廣泛開展扶殘助殘活動。

（四）協助鄉（鎮、街道）殘疾人聯合會做好有關殘疾人生活保障、康復、教育、就業、扶貧解困、維權、文化體育生活、輔助器具供應、志愿者助殘等工作。

（五）準確掌握殘疾人的基本情況和基本需求并建檔立卡，及時將殘疾人信息錄入“量體裁衣”式個性化服務信息平臺系統。

（六）幫助殘疾人辦理《中華人民共和國殘疾人證》。

（七）負責做好對殘疾人扶助項目的申報工作。

（八）完成上級交辦的其他任務。

三、招聘辦法

（一）招聘原則

按照“自愿、公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘殘疾人或者精神（智力）殘疾人直系親屬作為鄉（鎮、街道）殘疾人專職委員（專干）。

（二）聘用對象和條件

擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，具有該縣（市、區）行政區域內常住戶口，持有《中華人民共和國殘疾人證》，具有初中以上文化程度（特別優秀的殘疾人可適當放寬），有一定組織協調能力，能獨立開展工作，男55歲以下，女50歲以下，熱心為殘疾人服務的殘疾人及精神（智力）殘疾人直系親屬。

（三）招聘程序

1．報名。報考鄉（鎮、街道）殘疾人專職委員（專干）人員到戶口所在鄉（鎮、街道）報名，縣（市、區）殘疾人聯合會負責資格審查并匯總統計。

2．考試。考試采取筆試、面試兩個步驟。筆試由縣（市、區）殘疾人聯合會組織實施。面試由各縣（市、區）殘疾人聯合會分別會同鄉（鎮、街道）政府（辦事處）組織實施。根據報考人員筆試成績，按聘用人數1:3的比例確定進入面試人員。

3．聘用。由鄉（鎮、街道）政府（辦事處）聘用。試用期1個月，試用合格者正式聘為鄉（鎮、街道）殘疾人專職委員（專干）。實行一年一聘。聘用協議原件送所在縣（市、區）殘疾人聯合會備案。

4．考核。各鄉（鎮、街道）政府（辦事處）每年年終對所聘殘疾人專職委員（專干）進行考核，考核不合格者，終止聘用協議。

四、工資待遇

鄉（鎮、街道）殘疾人專職委員（專干）工資按不低于當地月最低工資標準執行，并享受公益性崗位補貼和社保補貼。

根據現行的財政體制，資金來源按照分級管理、分級負擔的原則。其中工資由用人單位承擔，公益性崗位補貼和社保補貼從就業專項資金中列支，不足部分從殘疾人就業保障金中解決。

五、工作要求

（一）各縣（市、區）要高度重視，把選聘殘疾人專職委員當作關注弱勢群體、統籌城鄉發展、構建和諧社會的一件大事來抓，加強組織領導，周密計劃部署，抓好工作落實，盡快在每個鄉（鎮、街道）配備殘疾人專職委員。各地請于2013年6月底前將落實情況報市政府殘疾人工作委員會秘書處（市殘聯）。

（二）各縣（市、區）殘聯要會同人力資源和社會保障、財政等有關部門制定具體的招聘和管理辦法，對所聘用的專職委員要進行崗前培訓和業務指導，確保工作積極穩妥推行。

（三）各縣（市、區）要為鄉（鎮、街道）殘疾人專職委員提供必要的辦公條件，并落實好崗位補貼待遇。

                  達州市人民政府辦公室

2012年11月8日

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