? 就業，一頭連著萬家燈火，一頭系著經濟大局。青年就業更是區域發展的“晴雨表”與“動力源”。
近年來，通川區堅持就業優先戰略，匯聚政府、高校、企業、社會多方力量，構建起從崗位開發、政策扶持到服務提質、載體創新的全鏈條就業促進體系。無論是多元化崗位的精準投放，還是“家門口”見習基地的貼心設置，或是零工大本營的靈活支持，通川始終以青年為本，用系統思維破解就業難題，為區域高質量發展注入源源不斷的青春力量。
多元崗位供給破解就業難題
就業的核心是崗位，通川區立足青年群體就業需求與區域發展實際，從市場崗位、公益性崗位、見習崗位三方面發力，持續擴大崗位供給總量、優化崗位結構，讓青年就業有更多選擇、更優平臺。
在市場崗位挖掘方面，通川區構建線上線下協同聯動的崗位收集與推送機制，通過轄區人力資源服務機構與重點企業常態化對接，動態掌握就業市場需求，精準收集各類市場性崗位。同時借助政務網站、微信公眾號、短視頻平臺等多元化媒介，定向向青年群體推送招聘信息，打破信息壁壘。截至目前，已通過各類渠道收集市場性崗位2871個，涵蓋互聯網、制造業、服務業、文創等多個青年關注度高的領域，為不同專業、不同需求的青年提供了廣闊的就業空間。
針對零就業家庭、就業困難青年等特殊群體，通川區強化政策兜底功能，筑牢就業底線。聚焦社區治理、公共服務等領域的用工需求，開發網格員、環境保潔、治安協管等多元化公益性崗位，建立崗位動態調整機制，確保崗位供給與群體需求精準匹配。同時組織開展崗前培訓，提升就業困難青年的崗位適應能力，幫助他們穩定就業。截至目前，累計發放公益性崗位補貼1480余萬元，切實兜住了就業困難群體的基本生活底線，讓青年群體感受到政策溫度。
為幫助高校畢業生積累工作經驗、提升就業競爭力，通川區深入實施青年就業啟航專項計劃，聯合重點企業、事業單位、醫療機構等共建高質量見習基地，推行“見習+留用”一體化模式，建立健全見習崗位儲備庫。見習崗位涵蓋行政管理、專業技術、公共服務等多個類別，為高校畢業生提供了貼近實際工作場景的實踐機會。
2021年，剛剛大學畢業的小海（化名）通過通川區就促中心推薦，進入通川區紅十字醫院這一省級就業見習基地見習。“當時見習期間在外科、內科、急診科多個科室輪轉，確實學到了很多實用技能，醫院對我們的保障都是全方位的，在這里工作很有歸屬感。”談及見習經歷，小海依然印象深刻。截至目前，全區已累計開發優質見習崗位655個，組織402名青年參與見習實踐，發放見習補貼453.55萬元，不少青年通過見習實現了正式就業，為職業生涯邁出堅實第一步。
多舉措護航青年就業創業
通川區堅持政策導向，不斷優化就業創業扶持政策體系，從創業支持、靈活就業、企業激勵三個維度精準發力，為青年就業創業提供全周期、全方位的政策保障，讓青年就業有底氣、創業有支撐。
在支持青年自主創業方面，通川區構建全周期創業服務機制，推進創業服務集成辦理，為符合條件的青年群體提供創業指導、創業擔保貸款、社保補貼等“一站式”支持。針對高校畢業生創業群體，專門出臺創業補貼政策，降低創業門檻、減輕創業壓力。
2017年畢業后先積累工作經驗再投身創業的大學生彭月姮，如今經營著文具、餐飲等多家店鋪，雖忙碌卻樂在其中。“當時剛創業就向就促中心申請了首次創業補貼，1萬元很快就到賬了，后面還享受到了很多政府給的紅利和扶持，國家在支持我們大學生創業，感覺挺暖心的。”她的心聲道出了眾多青年創業者的感受。2025年，通川區已為13名高校畢業生發放創業補貼13萬元，為創業企業辦理創業擔保貸款2753萬元，有效緩解了青年創業資金短缺的難題。
為適應新就業形態發展趨勢，通川區積極鼓勵青年靈活就業，拓寬就業渠道。針對交通出行、外賣配送、網絡零售等領域的新就業形態勞動者，落實社保補貼、權益保障等政策支持，讓靈活就業青年的權益有保障、發展有空間。同時，通過零工大本營等平臺，為靈活就業青年與用工主體搭建高效對接橋梁，促進供需精準匹配，讓靈活就業成為青年就業的重要補充。
打造就業服務新生態
面對青年就業需求與基層服務需求的雙向契合點，通川區創新推出社區就業見習基地、零工大本營兩大特色載體，構建起“精準對接、便捷服務、技能提升”的就業服務新生態，讓青年就業更便捷、基層服務更高效。
作為全市首個在社區層面系統推進就業見習的區縣，通川區建立了“區—街道—社區”三級聯動推進機制，從崗位開發、人員匹配到政策兌現，實現全流程提速增效。目前，全區已在各社區、單位、企業等地設立144家就業見習基地，共開發見習崗位655個，吸納402名青年上崗見習。
“剛畢業那會兒特別迷茫，不知道自己能做什么，也沒什么工作經驗，投出去的簡歷大多石沉大海。”今年剛畢業的大學生王騫感慨道，“很感謝通川提供的見習崗，讓我能在家門口獲得實踐機會，在工作中鍛煉自己、積累經驗，也對未來更有信心。”如今，這些青年活躍在通川各個社區，用熱情與汗水為基層治理注入了青春活力。
針對零工群體、靈活就業青年的就業需求，通川區打造集就業創業、用工維權、社會保險、培訓休息等多功能于一體的零工招聘平臺——零工大本營，提供人性化、便捷化、精細化的服務。推行“就業集市日”制度，與重點企業和人力資源服務機構高頻次對接，線下開展“逢9招聘日”“零工大本營·招聘不打烊”等系列活動，線上發布崗位和求職信息，暢通供需交流渠道。截至目前，零工大本營已服務周邊企業200余家，收集求職者需求2000余人次，發布就業崗位超5萬個，幫助700余人次實現就業。
打通就業服務“最后一公里”
通川區堅持以青年需求為導向，不斷提升就業服務質量和效率，通過組織專場招聘、實施專項幫扶、服務重點企業等舉措，搭建起供需精準對接的“橋梁紐帶”，打通就業服務“最后一公里”。
大規模組織招聘對接服務，將高校畢業生等青年群體作為服務重點，開展“萬崗促就業惠民生”等專場招聘活動，普遍設立青年招聘專區，便利青年求職應聘。招聘活動采用“線上+線下”相結合的方式，線上通過小程序、直播帶崗等形式擴大覆蓋面，線下設置政策咨詢區、職業指導區、崗位對接區，為青年提供“一站式”服務。截至目前，全年已舉辦各類專場招聘活動21場，發布就業崗位2萬余個，初步達成就業意向2100余人次，有效緩解了青年求職難、企業招工難的問題。
針對未就業高校畢業生等“四類群體”，通川區強化實名幫扶，建立健全實名臺賬，制定專項幫扶計劃，開展“3+1”結對幫扶服務，即為每位幫扶對象提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。通過“一對一”精準對接，全面掌握青年的就業意向、技能水平、求職需求等信息，量身定制就業方案，幫助他們解決就業過程中遇到的困難和問題。2025年以來，累計幫扶“四類群體”67人次，不少青年在幫扶下成功實現就業。
為保障企業用工穩定，助力企業吸納更多青年就業，通川區推行人社服務專員“一對一”服務機制，為19家重點企業提供精準服務。深入實施“進千企、解萬難、促發展”工作，通過實地走訪、座談交流等方式，了解企業生產經營情況、用工需求和存在的困難，實行“一企一冊”建立問題臺賬，及時協調解決企業在招工、用工、政策落實等方面的“痛點”“難點”問題。截至目前，已累計解決企業招工、用工等問題25件，為企業穩定發展和吸納青年就業創造了良好條件。
青年是城市的未來。通川區將繼續以青年需求為引領，強化政策落地、拓展崗位資源、優化服務體驗，進一步擴大見習覆蓋領域，完善零工市場功能，讓就業服務更加精準、高效、溫暖。在這片充滿活力的土地上，更多青年必將找到人生出彩的舞臺，與通川共同成長，共繪民生幸福與社會和諧的新篇章。（鄭西湘 陳偉寧）
網站地圖 | 網站聯系電話 | 信息公開入口 達州市人民政府版權所有 蜀ICP備05031156號 川公網安備 51170202000231號主管：達州市人民政府 主辦單位：達州市人民政府辦公室 網站標識碼：5117000005
打印
關閉