達州市區域協調發展局 2024年政府信息公開工作年度報告

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根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）、《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式〉的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）等相關規定，編制達州市區域協調發展局2024年政府信息公開工作年度報告，所列數據統計期限為2024年4月8日至12月31日。

一、總體情況

（一）主動公開。2024年，市區域協調發展局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》主動公開工作信息、工作動態40余條。扎實開展2024年“政務開放日”活動，進一步拓展與群眾雙向溝通的橋梁，借勢借智借力發展，推動區域協調發展向更高水平、更高質量邁進。

（二）依申請公開。2024年，市區域協調發展局堅持對外公開信息發布審核制度，堅持專人專辦、領導督辦，制定和完善依申請公開制度機制、規范標準，嚴格依法依規辦理。2024年，我局未收到政府信息公開申請，未收到政府信息公開行政復議申請。

（三）政府信息管理。嚴格落實信息發布主體責任和“三審三校”“先審后發”機制，對政府信息公開的范圍、內容、形式等作了進一步的明確，持續提高對外宣傳平臺內容發布質量，加強文字發布審核，避免出現信息不準、表述不規范等問題。2024年，未制發行政規范性文件。

（四）政府信息公開平臺建設。市區域協調發展局依托市政府門戶網站、各類宣傳平臺，進一步規范信息發布的管理，及時更新發布內容，宣傳法律法規，積極回應社會關注熱點。

（五）監督保障。市區域協調發展局將政府信息公開工作分類細化落實到各個科室，進一步壓實責任，督促各科室把政府信息公開工作落到實處。積極參加達州市政務公開工作培訓會，提升信息公開業務能力。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進措施

市區域協調發展局系2024年4月新成立市政府工作部門，存在政府信息公開工作存在工作力量不足、業務人員專業水平有待提高等問題。

改進措施：一是充實工作力量，進一步完善領導組織，明確工作職責和專職人員，分管領導定期組織人員研究措施、解決問題，保障必要的經費，切實做到領導到位、人員明確、制度完備、工作長效。二是提升業務能力，進一步增強業務人員對政務公開工作的認識，積極參加省、市舉辦的政務公開培訓，主動學習其他先進單位的經驗做法，提高政府信息公開人員專業能力。

六、其他需要報告的事項

達州市區域協調發展局2024年未發出政府信息處理費收費通知，未收取信息處理費。